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    集团公司召开2019年度总部机关部门绩效考核述评会

    来源:中国十九冶集团 发布时间:2019年12月30日 访问量: A+ A A-

      本网讯(记者 向永川)12月25日,集团公司召开2019年度总部机关部门绩效考核述评会,拉开了2019年度两级机关管理人员绩效考核工作的序幕。党委书记、董事长潘必义参加会议并作重要讲话。董事会秘书、副总会计师刘忠智主持会议。

      会上,刘忠智传达了《关于开展2019年度两级机关管理人员绩效考核工作的通知》文件精神,明确了本年度总部机关部门绩效考核的方法、内容及程序等;总部机关18个部门第一负责人围绕部门基本职能履职、主要管理目标、特别事项工作等进行现场述职;集团公司领导分别依次对各部门年度工作开展情况进行客观评议,既有肯定也指出了不足。

      在认真听取参会人员的发言后,潘必义首先从三个方面阐释了开展本次绩效考核述评会的意义:一是开启了集团公司绩效考核管理新格局,建立了绩效考核新机制;二是通过考核使各部门明晰主要职责,充分履职尽责,围绕创造绩效这一重点任务连续开展工作;三是提示了部门第一负责人不仅要善于在总结中突出工作亮点和成效,还要通过总结及时发现问题与不足,并加以改进。他强调,绩效考核集聚了集团公司领导班子对总部机关部门、总部机关部门之间、总部机关对基层单位、基层单位对总部机关四个层次的“关注度”,开展绩效考核的目的,就是为了检验和检查工作成效,实现奖优罚懒。因此,要用好绩效考核这个“指挥棒”,以考核内容为导向执行相关工作,解决集团公司领导关注对象和事项落实的问题,解决总部机关部门聚焦职能、不断完善职能的问题,解决总部机关部门间协同的问题,积极引领集团公司迈向精细化管理,为实现企业高质量发展提供坚强保障。

      2020年,将按季度开展总部机关部门绩效考核述评工作,针对述职内容,潘必义从四个方面予以明确:一是在说明本部门主要职能设置及履职情况时,需注意主次分明、抓住关键,杜绝简单罗列和堆砌;二是描述当季、当年完成的主要工作、重点工作、难点工作时,要结合集团公司党委会、董事会、总经理办公会、专题会议这“四会”的安排部署,做到言简意赅;三是对创效创誉的情况叙述应一针见血、简明扼要,杜绝啰嗦重复和词不达意;四是分析部门工作存在的问题及解决措施时,应对问题深入剖析、直达“病灶”,确保措施切实有效。

      随后,潘必义通报了集团公司主要经济指标完成情况。他指出,2019年集团公司生产经营势头良好,主要经济技术指标取得了长足发展,企业的社会美誉度有所提升、社会影响力逐渐扩大,得益于全体员工的辛勤工作;干部职工的精气神有所提振,员工的主人翁意识增强,改变了以往“老态龙钟、暮气沉沉”的状况,得益于作风建设专项整治活动的深入开展;企业各项工作再上新台阶,有效加速了转型升级和创新发展,得益于全年改革破局,内抓管理外抓市场的重要举措。

      会议最后,潘必义逐一对18名部门第一负责人的述职情况进行了评议,在指出问题的同时,他从以下方面点赞各部门取得的成绩:

      在党建工作方面,一是圆满完成了“不忘初心、牢记使命”主题教育的规定动作;二是通过开展作风建设专项整治活动,做到正风肃纪,使全公司作风有了质的转变。

      在改革创新方面,主要包括有序推进实施了对两级公司机构设置、职能配置及编制的调整;明确“数字十九冶、互联十九冶、协同十九冶”的顶层设计,开创了集团公司信息化全面统筹建设新局面;完成对集团公司生产经营起到关键性支撑作用的ABS(资产证券化)工作等重要举措。

      在体系建设方面,一是围绕资质申报工作,建立了集团公司工程项目投标立项审核机制;二是建立四大合同体系,开启了商务合同谈判的先河,为获取高质量入口合同奠定基础;三是建立薪酬分配体系和制度,按照“不拘一格降人才”的用人理念,让一批优秀的年轻同志走上了重要岗位。

      在管理提升方面,一是完善了存量PPP项目的基础工作;二是一级审计模式运转基本到位,实现经济责任审计、专项审计、绩效考核审计、分包结算审计全覆盖;三是法律事务全面参与到集团公司生产经营活动中,在相关前置和评价上发挥作用。

      在市场开发方面,一是临沧项目的落地实施,成为了中冶集团以少量资本金的投入获取高额施工合同的典范;二是投融资部在市场开发中发挥出“尖刀”突击作用,对2019年投融资项目市场开拓提供了有力支持和支撑;三是两个境外工程被评为鲁班奖,有力提升了集团公司的社会形象和业界竞争力。

      在技术创新方面,《钢结构产业智慧建造管理技术的研究与运用》入选中国五矿集团2019年科技专项项目,成为中国五矿集团施工类子企业中唯一一家入围的单位,为增强集团公司技术创新实力积累了相关经验。

      集团公司在蓉领导班子成员,总部机关部门第一负责人,办公室(党委办公室、董事会办公室、经理办公室)、党委组织部(人力资源部)、企业发展管理部等相关人员参加会议。

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